Il existe une façon plus saine d'atteindre des sommets ensemble en entreprise
Avec Newday Care
augmentez l’engagement
des salariés de 20%
en 6 mois
Le succès de toute entreprise repose sur des équipes pleinement soutenues et reconnues.
Faites le choix du suivi continu de vos collaborateurs avec notre plateforme de Performance Sociale.
Newday Care est votre partenaire idéal pour maintenir votre marque employeur !
Seuls 13% des salariés en France,
se disent engagés au travail
la méthode Newday Care a la cote
Newday Care capitalise sur la Performance Sociale Globale en tenant des engagements concrets :
-50%
arrêts maladie
-80%
absentéisme
-48%
turn-over
+31%
productivité
Newday Care agit sur 4 grandes thématiques
Les RPS désignent les situations de travail impliquant du stress, des violences internes (comme le harcèlement et les conflits intenses) ou des violences externes (menaces, agressions) envers les salariés.
Ces risques résultent parfois directement de l’activité professionnelle ou peuvent émaner de l’organisation et des relations de travail.
Newday Care permet d’identifier les bonnes pratiques et de combler l’écart entre contraintes ressenties par les salariés et les ressources disponibles de l’employeur pour y faire face.
L’épanouissement de chacun au service de la productivité de tous
Nous croyons fermement à la méthode IKIGAI, qui guide nos actions pour aider les individus à identifier la convergence de leurs talents, de leurs compétences, de leurs appétences et de leur contribution à un collectif.
En favorisant l’alignement de ces éléments, Newday Care aide les salariés à trouver une véritable satisfaction au travail et à développer leur plein potentiel.
Un salarié plus compris, reconnu et épanoui, est un salarié plus productif pour son employeur.
La conduite du changement
Chaque salarié devient un acteur clé de la conduite au changement et de la transition managériale.
Notre solution sur-mesure facilite l’adaptation comportementale des individus grâce à une multitude de ressources professionnelles et des outils qui ont fait leur preuve comme :
- le modèle DISC (profils de communication)
- le modèle de Hersey & Blanchard (leadership situationnel).
La gestion des irritants
Newday Care se positionne comme un partenaire essentiel dans la résolution des défis relationnels des collaborateurs et des managers.
En plus des résultats et des analyses personnalisés, notre librairie complète de sensibilisations et de formations renforce les compétences en gestion des conflits en entreprise.
Nos questionnaires d’engagement et de motivation permettent d’identifier les leviers nécessaires pour stimuler l’engagement, la motivation et la cohésion de groupe.
Avec Newday Care, les défis deviennent
des opportunités de croissance et de succès.
Simple et intuitive, décidément notre plateforme a tout bon!
100% des collaborateurs ont la parole et se développent
- Des questionnaires inspirés de la Pyramide de Maslow avec différentes étapes : Besoins de base (salaire et matériels), sécurité, appartenance, estime de soi, accomplissement.
- Des QCM allant de 30 sec à 10 min (quotidiens à mensuels)
- Des jauges à renseigner ainsi que des listes à compléter.
Des préconisations en temps réel
- Profitez d’un rapport mensuel automatisé et d’un support d’entretien annuel, accessible à 100% de vos collaborateurs (DRH, managers, salariés)
- Bénéficiez d’une présentation visuelle claire pour repérer facilement les thématiques prioritaires.
- Réalisez des comparaisons entre vos équipes sur différentes thématiques pour une meilleure analyse et prise de décision.
Des fonctionnalités uniques
- Chaque questionnaire est suivi d’analyses courtes et personnalisées des résultats, encourageant chaque salarié et renforçant la confiance en soi et l’affirmation de soi grâce à des mots bienveillants et faciles à retenir.
- Un accompagnement de performance sociale sous forme de boîte à outils complète avec les meilleurs questionnaires QVT pour soutenir et reconnaître vos collaborateurs à 100%.
- Une proximité multi-formats pour garantir un accompagnement continu de l’employeur envers ses salariés avec des ateliers de sensibilisation et des formations dispensées par nos coachs certifiés, chaque mois (Intervention de formateurs/coachs sous 40 jours maximum)
- Un accompagnement à l’international avec des contenus complètement bilingues (français/anglais)
Des contenus produits par des professionnels expérimentés…
…pour répondre aux attentes et besoins des salariés. Une multitude d’activités sociales et de bien-être qui renforcent la cohésion et favorisent la créativité. Des tests de personnalité reconnus tel que l’outil DISC (Modèle de Marston) qui offre une analyse pédagogique et la possibilité de mieux appréhender son environnement. Plus de 360 articles et podcasts conçus et produits par nos coachs certifiés et expérimentés dans différents domaines, tels que l’Institut Repère, Qualiopi, la cohérence cardiaque, la yoga thérapie, la sophrologie, l’ostéopathie, la neuro-nutrition et la naturopathie. Des citations motivantes pour rebooster le mental. Des formations constructives et bienveillantes qui aident vos salariés à mieux se connaître et à développer leurs talents.
Une plateforme qui a du succès
- Aucun bug signalé par Apple et Google depuis sa commercialisation. Plus de 70% des collaborateurs utilisent activement l’application, témoignant de son adoption massive au sein des équipes.
- 3 nouveaux contenus enrichissent la plateforme chaque mois, offrant une expérience constamment actualisée et diversifiée.
- Notre plateforme est dimensionnée pour 10 millions d’utilisateurs simultanés
- Retour Sur Investissement indirect sur les coûts du mal-être au travail (estimés à 14 000€ / an / salarié).
- Un SAV rapide (Un engagement de 24h pour résoudre les problèmes)
Des taux remarquables de satisfaction au travail chez nos clients
+20% de reconnaissance professionnelle (passant de 60% à 80%)
+20% de respect interpersonnel (passant de 50% à 70%)
-25% de stress ressenti par les équipes (passant de 65% à 40%)
+15% de sens des missions confiées
+10% d’attentes hiérarchiques claires
+15% de motivation au travail stimulant la réactivité et l’optimisme
+20% d’engagement au travail
+20% de discussions sereines créant un sentiment de communication renforcée
+20% de satisfaction globale au travail
Des données qui attestent que le soutien et la reconnaissance sont au rendez-vous chez Newday Care.
Des équipes au top de leur forme
Avec une culture de loyauté et d’écoute active, cette solution renforce les liens et permet à chaque collaborateur de se sentir à sa place.
L’attractivité de l’environnement de travail est optimisée, tout en veillant à la santé au travail. L’assertivité est encouragée, favorisant ainsi le respect de chaque interlocuteur.
Une confidentialité au rendez-vous
Les réponses aux questionnaires sont transmises et stockées de manière ultra-sécurisée sur nos serveurs.
Les réponses individuelles ne sont pas divulguées au représentant-employeur. Ce dernier reçoit un bilan collectif anonymisé.
Une solution qui implique et engage vos équipes
Mesurer
L’engagement et la motivation individuels, pour le bénéfice collectif, en utilisant nos questionnaires pédagogiques et progressifs, questionnaires QVT, inspirés des références internationales dans chaque domaine
Analyser
Les attentes et les besoins de vos équipes grâce à un tableau de bord actualisé. Suivi des résultats visuels, avec des mises à jour mensuelles. Bénéficiez de la possibilité d’imprimer et de diffuser votre communication en interne (RH) et en externe (Satisfaction au travail – QVT / RSE)
Agir
Grâce à la construction de plans d’actions simples. Déclenchez automatiquement des sensibilisations et misez sur la formation en continu des collaborateurs en utilisant une librairie de contenus mise à jour chaque mois.
Une team incroyable et passionnée
10 coachs certifiés et professionnels expérimentés prêts à s’engager à vos côtés…
Rudy
Eleonore
Aurelie
Nathalie
Marion
Lara
Géraldine
Dominique
Carole
Marion
